การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
1. คำสั่ง/ประกาศเพื่อรองรับกรอบนโยบายประจำปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569)
1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้อำนวยการเขียนในคำสั่ง / ประกาศและขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
1.2 มีคำสั่ง/ประกาศโดยผู้บริหารตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อ 1.(รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)
1.3 มีกรอบการทำงานของการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของการตรวจสอบรายละเอียด เนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. (ข้อ 2.1 ประเภทสมาชิก / ประเภทการปฏิบัติตามข้อกำหนดของการเผยแพร่ต่อสาธารณะและข้อ 2.2 มีวิธีการในการค้นหาระบุเวลาดำเนินการและผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะในการเยี่ยมชม)
1.4 มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานผลการอย่างต่อเนื่องติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของทุกปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)
2.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้อำนวยการเขียนรายงานฯ และขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงานในความคืบหน้า
2.2 มีรายงานผลการติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของการตรวจสอบในที่แห่งนี้
2.3 มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของการตรวจสอบในปีที่ผ่านมา
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบันในปัจจุบัน
1.1 ข้อมูลผู้บริหารแสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานกำกับดูแล (1) กรรมการ (2) ชื่อ- นามสกุล (3) ตำแหน่ง และ (4) ผู้ให้บริการ (ต้องมีทั้ง 4 รายการ)
1.2 แนวทางการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
1.3 การควบคุมส่วนต่าง ๆ
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานกำกับดูแลหรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
1.5 กฎหมายเฝ้าระวังหรือโบราณสถานของการตรวจสอบ
1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์เพิ่มเติมข้อมูลข่าวสารตามที่ปฏิบัติตามหน้าที่และอำนาจ และองค์กรของการรายงานข่าวสารอย่างสม่ำเสมอในงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.7 ข้อมูลการเชื่อมต่อระบบควบคุมการทำงานของห้องโดยสาร (1) ระบบควบคุม (2) การควบคุมของตัวควบคุม (3) หมายเลขโทรสารของห้องโดยสาร (4) ตรวจสอบระบบอิเล็กทรอนิกส์ของห้องโดยสารและ (5) ตรวจสอบแผนที่ (ต้องมีทั้ง 5 รายการ)
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการปฏิบัติตามหน้าที่และอำนาจและตามเนื้อหาของหน่วยงาน
2.ตำนานพันธกิจค่านิยม สธ
3.มาตรฐานทางเลเซอร์ พ.ศ. 2562
4. ระบบควบคุมการเฉลิมฉลองของพ.ศ. 2564
5. ตรวจสอบประกาศเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
6.ยุทธศาสตร์และแผนการควบคุมจำนวน 3 ระดับความสำคัญ
6.1 แผนที่ระดับที่ 1 รวมถึงยุทธศาสตร์ชาติพ.ศ. 2561-2580
6.2 แผนระดับที่ 2 รวมถึง
6.2.1 แผนที่แม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ(พ.ศ. 2566-2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)
6.2.2 โครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมฉบับที่13 (พ.ศ. 2566-2570)
6.2.3 แนวทางและแผนการรักษาว่าด้วยความรักชาติ(พ.ศ. 2566-2570)
6.3 แผนที่ระดับที่ 3 จำเป็นต้องมีการสอบสวนและความเชื่อมิชอบและส่งเสริมคุณธรรม ขอเชิญ
6.3.1 แผนต่อเนื่องเพื่อตรวจสอบการสอบสวนและความเชื่อของมิชอบระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)
6.3.2 แผนการใช้พลังงานด้านการส่งเสริมคุณธรรมชาติระยะที่2 (พ.ศ. 2566-2570)
6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางรณรงค์และส่งเสริมการบริโภค (พ.ศ. 2565-2570)
7. แผนการควบคุมด้านการควบคุมการกำกับดูแลและการปฏิบัติมิชอบและส่งเสริมคุณธรรมส่งเสริมของกระทรวงสาธารณสุข
7.1 แผนปฏิบัติของผู้กำกับดูแลด้านการป้องกันการปฏิบัติตามการสอบสวนและมิชอบ กระทรวงสาธารณสุขระยะที่2 (พ.ศ. 2566-2570)
7.2 แผนปฏิบัติผู้ดูแลด้านการส่งเสริมคุณธรรมส่งเสริมกระทรวงสาธารณสุขระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
9. แผนการประชุมของผู้ดูแล (แผนประจำปีของผู้ดูแลทุกแผน)
10. รายงานผลการประชุมตามแผนการประชุมประจำปีของคณะกรรมการ (เป็นไปตามข้อ 9.)
11. แผนการใช้จ่ายประจำปีของสำนักงานและผลการดำเนินงานประจำปีของคณะกรรมการตามแผนงบประมาณประจำปีของคณะกรรมการ
12. บันทึกเรื่องราวการเล่าเรื่องราวหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
13. ตำนานเล่าเรื่องราวความเชื่อและความเชื่อของมิชอบ
14. เหตุการณ์ต่างๆ ตามเหตุการณ์หลักและเหตุการณ์ที่สนับสนุนของหน่วยงาน
15. เจ้าหน้าที่ขั้นตอนการให้บริการ ( วันที่ให้บริการประชาชนตามการอำนวยความสะดวกในเรื่องคุณสมบัติของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและสำนักงานอำเภอ)
16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนหรือการให้บริการในทุกปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) รอบ 12 เดือนงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการร้องเรียนและความเชื่อมิชอบในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) ระยะเวลา 12 เดือนประจำปีงบประมาณ
พ.ศ. 2568
18. ข้อมูลดังกล่าวจัดจ้างงานในเรื่องดังกล่าว
18.1 ผลการตรวจติดตามการซื้อจัดจ้างและพัสดุประจำปีพ.ศ. 2568
18.2 แผนที่ดังกล่าวซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.. 2569
18.3 ผลการดำเนินการตามแผนจะซื้อจ้างและจัดส่งพัสดุประจำปี พ.ศ. 2569 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบการทำงานของร่างกาย
18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการบริหารจัดการและด้านในด้านต่างๆซื้อจัดจ้าง พ.ศ. พ.ศ. 2560 และแบบจะแสดงใจในส่วนนี้ซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลการพิจารณาผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงในรายงานรายงานผลการตรวจซื้อจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2568 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
2. มีรายงานผลการวิเคราะห์ผลการซื้อจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.. 2568 ที่สนับสนุนทุกวันรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลอ้างอิงเช่น ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 การศึกษาคือคือข้อมูลประกอบ
(2.1) นักเขียนชื่อดัง
(2.2) ประวัติศาสตร์ปัญหา / ข้อจำกัด
(2.3) คานธีประหยัดงบประมาณ
(2.4) แก้ไขเพิ่มเติมตามความต้องการของลูกค้าในการจัดซื้อจัดจ้างและพัสดุภัณฑ์ในออสเตรเลียส่วนใหญ่จะซื้อจัดจ้างและพัสดุในงบประมาณ พ.ศ. 2569
3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 1. ประกาศการเผยแพร่แผนส่วนใหญ่ซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีของหน่วยงานภายใน 30 ระบุวันที่เผยแพร่ประจำปีเพื่อแสดงการชี้แจงประกอบหลักฐานวันที่ที่มีการเผยแพร่ข่าวให้ชัดเจน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงในแผนส่วนใหญ่ซื้อจัดจ้างงานประจำปีของหน่วยงานและประกาศแจ้งข่าวประชาสัมพันธ์ของบรรณาธิการของหน่วยงาน
2. มีหนังสือเป็นประจำทุกปีของประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
3. ในการซื้อของจ้างและพัสดุของคณะกรรมการประจำปี พ.ศ. 2569 (งบลงทุนและงบลงทุน)
4. มีการสั่งให้ดำเนินการประกาศหรือปลดประกาศ
5. มีการเผยแพร่ข้อมูลเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการในการซื้อจัดจ้างส่วนใหญ่ได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
1. มีบันทึกข้อความข้อความแจ้งประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขด้วยการควบคุมดูแลในการบริหารจัดการด้านต่างๆ ซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยผู้บริหารระดับสูงในการบริหารจัดการด้านต่างๆซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560ลงวันที่12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบจะแสดงใจในส่วนนี้ซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลต่างๆ ทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรับพัสดุจำนวนมาก 2 แบบคือขอบเขตเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และขอบเขตเกิน 100,000 บาท
3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 3. รายงานการปฏิบัติตามแผนดังกล่าวเพื่อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีของการควบคุมตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
3.1 งบลงทุนทุกรอบโครงการ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรายงานรายงานการปฏิบัติงานแผนดังกล่าวซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและประกาศแจ้งข่าวเผยแพร่เผยแพร่ของสำนักงาน…
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2569 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุนทุกรอบโครงการ 6 เดือน
3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.1 งบลงทุนทุกรอบรอบเดือน 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรายงานรายงานการปฏิบัติงานแผนดังกล่าวซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและประกาศแจ้งข่าวเผยแพร่เผยแพร่ของสำนักงาน…
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2569 ตามข้อกำหนด
2.1 งบลงทุนทุกรอบรอบเดือน 12 เดือน
3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.2 การดำเนินการทางการเงินทุกรอบรอบเดือน 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรายงานรายงานการปฏิบัติงานแผนดังกล่าวซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานและประกาศแจ้งข่าวเผยแพร่เผยแพร่ของสำนักงาน…
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2569 ตามข้อกำหนด
2.2 งบดุลทุกรอบรอบเดือน 6 เดือน
3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3.2 งบดำเนินการ ทุกรอบการประเมิน รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามข้อกำหนด
2.2 งบดำเนินงาน ทุกรอบการประเมิน รอบ 12 เดือน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ระยะเวลา 6 เดือนเทศกาลวาง link จำนวน 6 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความที่นักวิทยาศาสตร์เป็นหลักแบบสขร. 1 รอบ 6 เดือนและการขออนุญาติเผยแพร่ข้อมูลของสำนักงาน2.
มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างหาข้อมูลต่อผ่านสาธารณะเว็บไซต์ของสำนักงาน
รอบ 12 เดือนเทศกาลวาง link จำนวน 5 link (link ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความที่นักวิทยาศาสตร์เป็นหลักแบบสขร. 1 รอบ 12 เดือนและขออนุมัติให้เผยแพร่สำหรับสำนักงาน
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเดือนรายเดือน (แบบสขร. 1) ระยะเวลา 12 สัปดาห์ใน
เดือน เมษายน 2569 – นักเรียน 2569
3. มีแบบฟอร์มการค้นคว้าข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของสำนักงาน
รอบ 6 เดือน
1. แนวทางการบริหารทรัพยากรส่วนบุคคล
1.1 มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารนโยบายการบริหารทรัพยากรส่วนบุคคลของผู้บริหารระบบองค์กรที่ใช้บังคับในงบประมาณ พ.ศ. 2569 และขออนุมัติให้เผยแพร่ข้อมูลในสำนักงาน
1.2 มีหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรส่วนบุคคลของผู้บริหารระบบตามข้อ 1.1 โดยเนื้อหาต้องบริหารจัดการในการบริหารทรัพยากรส่วนบุคคลที่ก่อให้เกิดทรัพยากรบุคคลและประสิทธิภาพและคุณธรรมสำคัญ 5 วิจัยและร่วมการควบคุมดูแลทางโภชนาการ พ.ศ. 2562 สำนักงานสอบสวนและขอเจ้าหน้าที่ของรัฐประจากระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1.3 มีการเข้าชมข้อมูลการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของคณะกรรมการประจำปี พ.ศ. 2569 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
2.2 ตรวจสอบทรัพยากรบุคคลของคณะกรรมการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แนบตามข้อ 2.1)
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของห้องโดยสาร
รอบ 6 เดือน ข้อมูลรอบสองของปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต
นำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
– รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568)
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
– รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569)
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แนบตามข้อ 2.1)
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน
1. มีคู่มือปฏิบัติการ จำนวน 2 คู่ คือ
1.1 คู่มือปฏิบัติการการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
ผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
1.2 คู่มือปฏิบัติการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application
หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน ตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.)
รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) ประกอบด้วย
2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน
1. มีหลักฐานการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ
ตั้งแต่วันที่1 ตุลาคม 2568 ถึงวันที่31 สิงหาคม 2569
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 โครงการ / กิจกรรม
2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก
ที่ผู้บริหารรับทราบ (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม / สัมมนา อย่างชัดเจน)
3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก (มีการแสดงชื่อของผู้เข้าร่วมการประชุม
/ สัมมนา อย่างชัดเจน)
4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)
7. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ที่มีลักษณะเป็น Infographic No Gift Policy ในนามหัวหน้าหน่วยงาน อยู่หน้าเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตามข้อมูล ประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5.
ตามที่หน่วยงานกำหนด
2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน
1. มีการนำประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการ ส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีการจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ตามประกาศ กระทรวงสาธารณสุขเรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา
และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564เผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมใช้ภายในสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
ของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงานและมีผังกระบวนการยืมพัสดุฯ
2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การยืมไปใช้นอกสถานที่ของหน่วยงานของรัฐ และมีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
ของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงานและมีผังกระบวนการยืมพัสดุฯ
2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
2.5 มีกลไกการกำกับติดตาม
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ
3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.2 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
3.3 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
3.4 มีกลไกการกำกับติดตาม
4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่
บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ
โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2568 เท่านั้น
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
2.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานชมรมจริยธรรมฯประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
2.2 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
2.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์มฯ ตามคู่มือฯ) 2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 6 เดือน
(1 ตุลาคม 2568-31 มีนาคม 2569) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 27 มีนาคม 2569
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. การรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ)
2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร
2.2.2 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)”
2.2.3 การดำเนินการ “กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม”
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2569-30 กันยายน 2569) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. การรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในรายงานผลตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบฟอร์ม ตามคู่มือฯ)
2.2.1 การขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง “ชีวิตดีวิถีพอเพียง” ในองค์กร
2.2.2 การดำเนินการ “ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)”
2.2.3 การดำเนินการ “กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม”
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 91 ถึงหน้า 98)
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ขั้นตอนที่ 9 หน้า 99)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรม ที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2.
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงา
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
รอบ 6 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 27 มีนาคม 2569
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 104
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
รอบ 12 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569
และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 104
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมในงานวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกอบด้วย
1. ให้จัดทำ อินโฟกราฟิก (Infographic) การเข้าร่วมกิจกรรม งานวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย) ของสำนักงาน ป.ป.ช. ที่จัดขึ้นใน
วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2569
1.1 มีภาพการเข้าร่วมกิจกรรมในงาน หรือมีภาพถ่ายร่วมกันของเจ้าหน้าที่ ในการร่วมกิจกรรมรับฟังผ่านระบบออนไลน์ (ห้ามแคปหน้าจอ)
1.2 จัดทำภาพเป็น อินโฟกราฟิก (Infographic) ระบุวัน เวลา สถานที่ ในการเข้าชมกิจกรรม 2. นำ อินโฟกราฟิก (Infographic) ขึ้นเว็บไซต์ของหน่วยงาน/
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น
2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)
3. มีกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของหน่วยงาน ต่อสาธารณชน ดำเนินกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2568
ถึงเดือนมีนาคม 2569)
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 6 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต
นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รอบ 12 เดือน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในรอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาต
นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
(ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์(Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน วาง link ในระบบ MITAS ภายในวันที่11 กันยายน 2569
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน